公司2024年“三·三·三”学习会第六期于7月17日上午在公司会议室举行，公司领导及各部门全体成员参加会议，由科研二部周义乾、综合技术部罗磊、宗超三位对岗位履职情况进行交流分享。随后各部门人员结合工作，就分享内容进行了深入的交流，围绕他们三位同事分享的工作案例畅谈了各自的感想。

在交流分享环节结束后，李斌峰总经理对本次学习会上的案例进行了深刻的分析与点评。他充分肯定分享者的工作成果，同时也提出了几点感想和体会：

1.鼓励员工在工作中勇于展示自己，通过有效沟通达成共识，从而实现团队的整体提升。

2.强调在交流中应避免套话，鼓励员工分享真实的认知和感受，以及这些对个人和公司的启发。

3.成功不仅取决于专业知识和能力，还包括工作态度、对待细节的细心以及对不同问题层面的反应。

4.强调了加强专业资料的收集和整理，以及信息的汇总统计显得尤为重要。这不仅有助于提高工作中的决策质量，还能确保团队成员能够及时获取到最新的行业动态和技术进步，从而保持公司的竞争优势。

5.制度的建立和遵循是维持组织秩序和提高效率的基石。通过制度化的安排，可以确保工作流程的标准化和规范化，减少不必要的混乱和误解。

6.对领导布置的任务持认真积极的态度，即使出现错误，也要勇于承担责任，并在事后寻求解决和改进的方式。

7.建议员工对公司政策或决策有异议时，应选择合适的时机和方式提出，严禁在公开场合散播负面情绪。

8.强调在工作中不能倒退，要不断强化自身能力和知识，定期更新公司的相关资料和信息。

    综合技术部 郭哲琰 

2024年7月17日