公司2025年“三·三·三”学习会第五期于5月21日上午在公司会议室举行，本次学习会聚焦于“航专赴交院招聘面试会的案例分享”这一主题内容，旨在通过深入剖析实际案例，让各部门感同身受，汲取宝贵经验，提升工作能力和业务水平。学习会由综技部郭哲琰主讲，总部机关全体员工参会，认真聆听。郭哲琰对公司赴交院招聘面试会的每一个环节进行详细的阐述，让参会人员对招聘面试会的每一环节有了更为清晰和深刻的了解。

在详细分享案例后，参会人员踊跃发言，大家结合自己对所了解的案例，谈了一些个人感受和见解，并结合自身的工作实际，畅谈今后如何把所学到的知识和经验应用到工作中。

李总认真聆听了大家的发言，对此次案例分享给予了高度认可。他指出，“三·三·三”学习会即是一种形式，更是一种内容，通过这种学习会形式，让大家感受到成功案例传播的正能量，激发大家的工作热情和创新精神。同时，李总还对此次案例分享成功经验进行了总结，并对人才培养的部署以及大家今后的工作提出了具体要求：

1.态度为先，态度是成功的前提，只有态度端正了，才能全身心地投入到工作中，才能取得良好的工作效果。

2.细节致胜，细节决定成败，在工作中，每一个细节都可能影响到工作的成败。

3.人才培养，强化人才储备意识，提升现有人员的能力培养力度；利用行业低迷期吸纳高学历人才，优化团队结构。

4.加强新员工的基础培训，确保入职即感受专业氛围，杜绝农民工团队印象；同时，要提倡老人传帮带新人的良好生态。

5.加强各项管理机制的管理，将各项管理机制推上新的高度。

6.案例推广，梳理历史成功案例，有序地向一线机构推广。

7.将校企共建、技术培训纳入党建活动，打造党建和业务的创新模式。

8.要把握好事件的重点、特征和原则；处理事件全过程要规范严谨；同时，要注重人力物力的准备，确保资源的充分和周全。

9.各方合作要和谐高效，建立良好的合作关系，相互支持，相互配合，共同完成公司的各项工作任务。

综技合技术部郭哲琰

2025 年 5月 21日